一、招聘岗位
海外事业部部门文书（劳务派遣制），1名。
二、岗位主要职责
协助部门负责人完成海外事业部日常行政事务，包括但不限于文件收发、设备、文具、图书、档案的管理，各类统计报表，各类会议服务、会议纪要和记录的编写，处级以上领导的订票、财务报销等，以及领导交办的其他工作。
三、基本条件与岗位要求
身体健康，具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，有强烈的事业心和责任感；具有与招聘岗位相匹配的专业知识、工作经历、综合能力；还需符合下列要求：
1.年龄35周岁以下，人力资源管理、公共事业管理、企业管理、行政管理等相关管理类专业本科及以上学历。
2.具有一定综合协调、沟通和执行能力；具有高度的敬业精神和责任心，具有较强的服务意识、坚持原则。
3. 英语六级，能够熟练应用WORD、EXCEL等办公软件，具有良好的文字组织能力及协调沟通能力，条件特别优秀者上述条件可适当放宽。